8月17日下午，投资公司党支部召开了党建积分制管理推进会，会议就前一阶段党员积分制管理情况进行总结并对下一步工作进行安排部署。

今年，投资公司大力推行党建积分制管理，通过合理设置积分项目，细化考评标准，最大化运用积分结果等方式，促进党组织核心作用、党支部书记表率作用和党员模范作用的发挥，有力提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，为公司日常工作推进提供了坚强组织保障。一是全面部署、规范管理。年初，投资公司党支部通过召开专题会，对实施党员积分管理制度、量化原则、加分扣分办法、分值设置及保障措施等广泛征求意见和建议，研究制定了《中共陕西沣西新城投资发展有限公司支部委员会党员积分制管理办法》，通过建立科学严格的考核体系，规范党员的行为，将党员积分制管理工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。二是加强领导、精心实施。党支部成立了以党支部书记为组长、支部委员为成员的党员积分管理领导小组并制定了党支部党员先锋亮绩、积分管理实施办法。要求全体党员严格按照 “坚绩、动态管理”的原则，全面实施党员积分制管理工作，并对考核结果进行全程公开，主动接受群众监督。通过此项工作，使全体党员的精神面貌有彻底的改观，党员的宗旨观念和责任意识明显加强。三是严格执行、规范计分。党支部明确年初有目标、年中有检查、年末有考核的计分、考评、奖励机制，注重积分考评结果运用，将积分情况作为党支部评选、推荐优秀共产党员的重要依据。

投资公司党支部将积极运用党员积分管理第一、二季度评定的经验，进一步补充完善党员目标积分管理程序，积极探索符合党员目标积分管理工作实际的做法和措施，切实抓好党员目标积分管理工作，确保此项工作落到实处、取得实效。

                                                                                                                                   供稿部门：投资公司

                                                                                 会议现场