今年以来，行政部党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把创建“硬核管家”党建品牌作为提升党建质量、服务中心大局的重要抓手，积极探索新形势下党建工作的新模式和新举措，促进党建与业务有效融合，不断发挥党建品牌示范带动效应，打造集团高效运转枢纽站，为集团各项事业发展提供强有力地支持，不断开创党建工作新局面。

注重理论学习提升 夯实品牌创建思想基础

深入贯彻党的二十大和十九届六中全会精神,全面贯彻发展理念，围绕理论提升与业务融合，深入实施分类型、分层次、高标准、大提升计划，全面加强党员的思想政治建设、组织建设和作风建设。一是强化政治意识。支委班子成员党支部书记牢记“第一责任人”职责，认真贯彻落实习近平总书记关于“抓好党建就是最大的政绩”要求，紧扣本职，坚持工作布置、责任分解、跟踪督查、考核结账“四位一体”推进落实。党支部委员在各自分管领域全面配合支部书记落实抓党建有关工作和要求，形成了合力推进党建工作新局面的良好氛围。二是严肃政治生活。组织召开2021年度民主生活、集团基层党支部书记2021年抓党建述职评议考核大会和党史学习教育总结大会，强化问题导向，补齐工作短板。三是建立长效机制。印发《行政部2022年支部工作计划》，制定全年培训计划，指导党员干部员工同步制定理论学习计划，党支部书记带头学习，创新学习方式方法，推动支部工作与时俱进、开拓创新,为支部各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证。

注重标准化规范化建设 打牢品牌创建组织基础

推行“四个一”工作法，不断提高党组织凝聚力。抓好“一个根本”，始终围绕党的政治建设这一根本，研究制定2022年党建工作要点，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，以坚定的态度、务实的作风，树立党组织威信，打造素质过硬的党员队伍。建立“一套机制”，建立“常态化”学习机制，坚持双周政治理论与业务知识学习常态化，确保理论学习有计划，有步骤。建立“双周督办”长效机制，坚持工作安排与督办总结相结合，确保事事有回音、件件有落实。下达“一份任务清单”，制定《行政部内部管理制度》《行政部党支部关于规范参加党内活动有关事项的通知》，全员量化工作细项，将岗位实绩、重点工作、日常表现列为核心考核项。亮出“一面旗帜”，将党员形象立起来。以“党员先锋岗”评选活动为抓手，公示党员的姓名、岗位，把党员身份“亮”起来，充分发挥传帮带作用。

注重党建业务融合 发挥品牌创建带动效应

坚持围绕中心、建设队伍、抓好主责主业，将“硬核管家”党建品牌创建融入行政部全局工作，贯穿各项业务的始终，全面提升支部党建工作水平，发挥党建品牌的示范带动效应。开展“硬核服务集团360”活动。围绕党群、政务、督查督办、后勤“四条战线”，全面梳理工作中存在的问题和隐患，深入排查存在的风险点和易错点，对各项工作流程进行梳理再造，突破难点重点，做实基层联系点，提升服务质量、改善工作作风、优化管理链条，党建引领全年工作。

注重创新主题活动 激发品牌创建内生动力

不断创新主题活动形式内容，发挥业务工作优势，将主题党日活动与本单位业务工作紧密融合，开展丰富多彩、喜闻乐见、深受欢迎的学教活动，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，使党建工作更有创造力、更富生命力。

推进党史学习教育常态化，组织开展“重温红色记忆 感悟百年党史”等主题党日活动，参观党建主题公园、举办党史知识竞赛、开展红色剧本杀沉浸体验，引导党员干部学党史、颂党恩、办实事。

大力开展支部共建，联合市政项目部党支部开展“交流共促谋发展 笃行实干谱新篇”主题党日活动，深入创新港中小学配套网项目一线施工现场，了解项目概况及建设进展，学习道路建设知识；联合企业管理部、物业公司党支部赴烽火传统教育基地、安吴青训班等红色教育基地，追寻红色足迹，挖掘红色记忆。

在品牌创建过程中，行政部党支部充分发挥支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，党员干部队伍工作作风进一步优化、担当意识进一步强化、工作融合创新进一步深化，形成了推动中心工作的强大合力，品牌实效性持续凸显。下一步，行政部党支部将继续以创建模范支部、创建响亮党建品牌为抓手，以党建引领风帆劲，奋楫逐浪正当时的昂扬斗志，全力推动党建走在前、做表率，为集团高质量发展贡献力量。