今年以来，企业管理部党支部坚持以“党建引领”为核心，在夯实支部基础建设的基础上，致力于推动党建与业务深入融合，持续推进“精细管理，服务建设”党建品牌创建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党员干部不断增强政治定力、凝聚整体合力、激发工作动力。

搭建“红色堡垒”，打造党建动能矩阵

一方面，树品牌。坚持把品牌建设作为加强支部战斗力的“练兵场”，在提升服务标准化、规范化建设的基础上，充分发动全体党员共同参与，结合工作实际提炼特色亮点、挖掘党建元素、突出“业务特质”，创建符合本支部工作性质和行业特色的党建品牌。另一方面，显特色。自支部党建品牌建立以来，全体党员积极全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员谈心谈话等组织生活，完成调研课题4项，通过开展“红色博物馆参观、红色观影”等主题党日活动，重温党的光辉历史，促进支部建设标准化工作开展，有效提升组织生活吸引力及感召力。

争做“红色先锋” ，党建业务深入融合

一方面，开展“党员先锋”行动。主动接“烫山芋”、啃“硬骨头”，“党员先锋队”先后6次前往龙台观社区赴一线对社区群众进行“望闻问切”式走访，开展了反诈宣传、应急知识科普等活动，积极发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。另一方面，深化“红色赋能”行动。结合社区“双报道”活动，深入社区开展“安全宣传咨询日”志愿服务活动，用实际行动将“精细管理，服务建设”党建品牌创建理念落在实处。同时，多次联合其他党支部，创新“党建+安全”工作模式，将党建与安全生产工作深度融合，充分发挥党组织在安全生产工作中的战斗堡垒作用，相互学习交流，提升理论素养，切实增强了党员的身份意识、宗旨意识和责任意识。

擦亮“红色招牌”，精进业务厚植国企担当

一是主动出击、迎难而上，营造浓厚的干事创业氛围，以企业安全生产标准化建设为抓手，深入开展安全培训教育，引导全员树牢安全意识、筑牢安全防线，坚决杜绝各类安全事故发生。二是通过“五访五问”活动，展开对子公司制度调研工作，指导子公司建立起可行性强、充分覆盖现有业务体系的较为完善的制度体系，提升子公司科学治理和内部控制管理水平。三是坚持把党建作为引领企业文化建设的重要力量，积极在集团官微开展系列推文，培育和践行社会主义核心价值观，进一步增项干部员工认同感、幸福感。

下一步，企业管理部党支部将始终立足部门职能实际，充分发挥自身特点，找准重点、突出特色、提升亮点，打造具有自身特色的党建品牌，持续推动党建工作与业务发展互促互进，以实际行动助推集团高质量转型发展。