为切实加强公司党风廉政和能力作风建设，进一步督促新任中层干部筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。10月28日，沣西物业组织召开中层干部任前集中廉政谈话会，公司领导班子成员和全体中层干部参加会议。

会上，沣西物业主要负责同志与此次聘任的中层干部进行任前集中廉政谈话，引导教育新任职中层干部把纪律规矩牢牢镌刻在心中、切实落到行动上，使铁的纪律真正成为日常习惯和自觉遵循，敬畏纪律、严守纪律、廉洁自律，并组织开展任前廉政法规考试，16名中层干部全部合格。

随后，公司召开中层干部聘任大会。会上宣读了16名中层干部的人事聘任文件，公司领导班子为其颁发聘书。受聘代表作表态发言，承诺在以后工作中会以更高标准严于律己，以昂扬的斗志、扎实的作风在发展中不断创新，为公司交上满意的答卷！

会议强调:

一是严明纪律，恪守廉洁自律。自觉提高防腐拒变能力，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任，在新的航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力。

二是守正创新，提振干事创业精气神。通过竞聘上岗，公司旨在建立一支懂经营、会管理、能干事的干部队伍，要形成靠实力说话，靠本事吃饭的良好风气，让有为者有位、优秀者优先、实干者实惠。

三是凝心聚力，提升队伍战斗力。要把心思用在推动工作上，把精力用在履职尽责上，以身作则、以上率下，积极作为；要用党的二十大精神统一思想，发挥“头雁效应”，管好关键人、管住关键事、管在关键时，推动各项工作平稳有序开展。