为全面贯彻落实新城关于开展作风建设专项行动的指示精神，深入推进公司干部员工作风建设，切实解决干部队伍中存在的形式主义、官僚主义、文山会海、作风纪律不实、享乐主义等作风问题，置业公司全体干部员工高度重视，迅速行动、周密部署，认真查找问题，制定整改措施。

一、安排部署，提高认识。10月13日上午，置业公司召开纪律作风教育活动专题部署会。会议学习了《党的十八大以来全面从严治党成就综述》，传达了集团纪检监察部《关于工作纪律作风检查情况的通报》《关于开展纪律作风整顿的通知》，并对纪律作风教育活动进行安排部署。要求全体党员干部要统一思想、提高认识，改进工作作风，提升工作效率，认真开展自查自纠，摸清存在问题，制定整改措施，确保此次纪律作风专项活动取得成效。

二、自查自纠，扎实整改。按照文件要求，组织全公司领导干部员工从“形式主义、官僚主义、工作纪律”等6方面开展自查，共收集干部作风问题清单50余份，查摆包括“政治理论方面的学习不够深入、在建项目现场管理缺乏主动性和细致性、对会场纪律缺乏重视等15条作风问题，同时，将这些征集到的问题归纳总结，列入公司问题整改清单并逐项落实整改。

三、以案促改，警钟长鸣。10月25日上午，置业公司召开纪律作风教育专题会。议首先学习了文章《永远吹冲锋号》，传达了集团纪委《关于违反防疫纪律问题处理情况通报》，随后，党员干部集中观看新城警示教育片《迟到早退非小事》，切实做到警钟长鸣，以案为戒，不断强化作风建设，进一步提高工作效率。

四、督促检查，转变作风。11月9日，置业公司主要负责人带队前往曹家滩创新中心、理想欣港湾、沣西·逸园（三期）等在建项目，听取项目负责同志就项目建设进度及存在问题等情况汇报，并就项目建设过程中的现场管控、疫情防控、工序穿插、土方施工等工作进行具体指导交流。要求各项目要压紧压实责任，确保项目快出成绩，早出形象。

置业公司将以本次作风整顿专项活动为契机，查找漏洞，补齐短板，不断创新学习方式，提高干部员工个人综合素质和业务能力，常态化开展工作作风检查，使公司整体作风建设得到有效提升，领导干部定期下沉项目一线，积极协调沟通，集中火力解决在建项目建设中的“卡脖子”问题，合理安排工序穿插，确保措施到位、落实到位，不断促进项目安全快速高效推进，保质保量完成全年目标任务。

下一步，置业公司将持续推动作风建设常态化、长效化，增强工作的韧劲和执行力，树立“干好本职工作是基本，超越同行是本分，取得最好业绩才是真本事”的思想，不断提高工作效率，改进工作作风，打造一支素质高、作风硬的优良团队，为新城发展贡献置业力量。