作者简介

本书由专业团队编写，虽未署名但编写者们对国有企业管理、纪检监察工作有着深入的理解和丰富的实践经验。他们结合监督执法工作实践，精心组织编写此书，旨在为广大国有企业职工答疑解惑。

推荐原因

在国有企业深化改革、加强党风廉政建设的大背景下，《〈国有企业管理人员处分条例〉学习问答》极具现实意义。它不仅是国企管理人员学习纪法知识、知晓行为底线的实用工具书，也是国有企业纪检监察工作开展的重要业务参考。对于推动国有企业规范管理、防范廉洁风险起到关键作用，值得每一位国有企业相关人员认真研读。

书籍内容概述

本书采用设问作答的方式，条理清晰地对《国有企业管理人员处分条例》进行解读，共分为四个篇章：

总则附则篇：对条例的立法目的、适用范围、基本原则等基础内容进行详细阐释，帮助读者从宏观层面理解条例制定的背景和意义，明确条例适用的对象和边界。

处分的种类和适用篇：深入解读国有企业管理人员可能面临的各种处分以及在不同情形下如何准确适用相应的处分，为实际工作提供了清晰指引。

违法行为及其适用处分篇：这是本书的重点篇章之一，详细列举了国有企业管理人员在履职过程中可能出现的各类违法行为，并明确了每种违法行为对应的具体处分措施。

处分程序和复核申诉篇：规范了对国有企业管理人员进行处分的程序，确保处分过程公平、公正、合法。

重点摘抄

国有企业管理人员应当严格遵守国家法律法规和企业规章制度，秉持廉洁从业、勤勉尽责的原则履行职责。任何违反纪律和法律的行为，都将依法依规受到严肃处理。

国有企业管理人员超越职权，擅自作出决定，给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，应给予相应的纪律处分，情节严重的，依法追究刑事责任。

处分决定应当以书面形式送达被处分人，并在一定范围内宣布。被处分人对处分决定不服的，可以在规定期限内申请复核或者申诉

阅读心得

本书让我对国有企业管理人员的行为规范有了更清晰的认识。在日常工作中，我们必须时刻保持警醒，严格遵守条例中的各项规定，将廉洁自律贯穿于工作的始终。此外，本书对处分程序和复核申诉权利的介绍，让我感受到了制度的公平性和严谨性。这不仅保障了被处分人员的合法权益，也促使处分决定的作出更加审慎、公正，有助于维护企业内部的和谐稳定。