一年来，沣西集团行政部紧跟集团高质量转型发展步伐，全力以赴服务好秦创原生态科创岛等重点项目建设，切实树立党建引领旗帜，发挥中枢协调职能，营造风清气正氛围，提升综合服务能力，各项工作推进有力、成效显著。

把好“指南针” 党建引领助发展

聚焦全面从严治党，铸信仰、强宗旨，为集团高质量发展把好正确的政治航向。

坚持党建引领，推动公司治理现代化。坚持党建和业务工作同部署、同落实，切实把党的政治优势、组织优势转化为集团高质量转型发展的制度优势和实际成效。研究重大问题80余项，议定事项实行闭环销号管理；制定《沣西集团党建工作五年规划》，建立集团领导班子成员党支部工作联系点制度。

强化理论武装，打造“3+3”学习教育模式。切实发挥思想引领作用，加强意识形态阵地建设。开展党史学习教育专题集中学习11次，党史专题授课2次；举办红歌比赛等庆祝建党100周年系列活动4次，开设党史学习教育专栏，推送文章60余篇，拍摄视频18期。

夯实党建基础，争当攻坚克难急先锋。深入探索党建工作新模式，打造党建新格局。开展党务干部及党员集中培训3次、技能测试2次；指导各党支部结合“双报到”及主题党日活动，系统推进“我为群众办实事”实践活动，切实促进民生项目建设进度。

当好“调度盘” 高效运转促提升

聚焦政务运转，拓思路、提效率为集团高效运转，提供坚实的政务保障。

文件管理提质增效。坚持“文要过三”的三必审、三必核原则。正式印发《沣西集团公文管理办法》，规范文件起草、运转、督办全流程标准化管理，累计处理收文1900余份，发文220份，发文数量同比下降13%。

以文辅政能力凸显。进一步优化会议程序，加强会议研讨交流环节，提升会议质量。组织筹备党委（扩大）会37次、董事会28次、总办会23次、书办会9次、理论中心组学习会15次，撰写重大材料100余篇。加强现场督查，工作落实更加彻底。制定2021年督办台账，完成集团日常督办22次，新城专项督办8次，确保每项督办事项形成事项办理全流程。

新闻宣传同频共振。开启多平台同频共振宣传新模式，唱响主旋律、汇聚正能量，为集团高质量转型发展营造良好的舆论环境。精心策划《再踏征程立新功》等专题报道20余项，发布文章785篇，阅读量90万次，粉丝同比增长27%；外部媒体报道集团新闻400余条，多篇被人民网、央广网等重量级媒体报道；制作视频125部，总播放量约53.33万次；建立网站信息三级审核发布机制，累计发布报道800余篇。

调好“廉政弦” 风清气正保运转

聚焦作风建设，守规矩、重培养，为集团高质量发展，营造干净担当的干事创业氛围。

执纪问责肃风正气。坚持严的总基调，持续加强干部队伍纪律作风建设。开展违法占地等领域专项检查20余次，廉洁提醒和监督检查7次，处理群众信访线索3件，受理新城转办案件线索2件，立案调查1件，运用第一种形态处理17人次。

筑牢廉政思想根基。加大培训力度，丰富培训形式。组织集团中层及以上领导干部讲述廉政党课90余次，组织、参加警示教育活动2次，召开作风建设专题会4次；精心打造廉政阵地，展示优秀廉洁作品38件，其中2件作品在新城获奖。

夯实基础工作建设。强化权力制约和监督，建立健全规章制度和基础配套。起草制度3项，制定《沣西集团监督执纪“第一种形态”使用手册》，加强源头治理，不断完善各项流程；设立专门信访室1间，配备工作设备3套，持续推进“三化”建设工作。

做好“螺丝钉” 优化服务不停步

聚焦服务提升，抓保障、展形象，为集团干部员工及入园企业，提供贴心优质的服务。

丰富工会管理新形式。丰富工会组织形式，保障员工各项福利，切实增强员工归属感。审批成立基层工会2家，办理会员手续68人次；完成福利采购发放4次，贺奠慰问15人次；完成羽毛球队组建，开展职工业余体育比赛等活动10余场，每周增设瑜伽、舞蹈课程。

优化后勤服务新标准。加强业务对接，当好后勤服务“大管家”。与中化学等20家单位签订房屋租赁合同，签约金额2621万元，实现回款2400余万元；完成公务接待13次，公务用餐审批18次，保障公务用车106次。

展示沣西集团新形象。坚持以优异的经营业绩凝聚人心，以饱满的精神状态促进发展，充分展示干部员工风采。统筹经营发展和精神文明建设，全面推进精神文明创建工作，2021年集团被授予“区级文明单位”；充分发挥团员青年作用，组建集团学雷锋志愿者服务队、十四运城市志愿者服务队等4支志愿服务队，先后开展植树、图书捐赠、十四运志愿服务等主题服务活动30余次。

2022年，沣西集团行政部将以党建引领提升服务水平为主线，切实发挥参谋助手作用，携手兄弟单位一同谱写集团高质量转型发展新篇章。