企业文化|一封“表扬信”

在创建世界一流中国城市的发展道路上,沣西集团员工初心不改,忠诚、担当、创新、精进的品格服务群众、服务区域发展。

“欢迎房建项目部尹超同志下一次继续到我们大王东村来值班工作”——这是一封来自大王东村村委会的表扬信。今天,让我们一起听听房建项目部尹超下村那些事儿。

召之即来,来之能“战”

5月9日凌晨,房建项目部尹超临时接到了紧急任务——作为集团下沉干部前往大王东村开展驻村工作,“好,请领导放心,我一定顺利完成工作!”收到消息后的尹超没有丝毫推诿,第二天便提前到达大王东村开启“驻村之旅”。

“大家好!我是咱村的驻村干部,我叫尹超,大家有什么困难找我就行!”村子的田间地头,农户的房前屋后,都留下了尹超和村民热情招呼的声音。为了尽快熟悉村情,尹超可谓是“忙东忙西”,天还未亮,就能在村里看到他的身影。他会帮助留守老人打理院落解决生活问题,会走访村民为大家化解矛盾纠纷......工作很多,尹超却觉得很充实和快乐。在驻村的时间里,尹超同村委会干部走访群众300余户,看望留守老人28户,走访贫困脱贫户19户,村委会来信中称:“下沉干部尹超同志在驻村工作中积极主动、勤于思考,熟悉了村内的每个人,他已经和大王东村产生了深厚的感情”。

在下村走访时,尹超偶然得知了村里有两个孩子的母亲离家出走杳无音讯,他主动组织村干部、妇联同志入户了解情况,商量解决方案。看到家里老人焦虑失眠,丈夫唉声叹气,两个孩子以为被抛弃受到惊吓产生厌学心理时,他一边耐心地对孩子进行心理疏导,协助老人安排孩子正常上下学,一边积极联系派出所并发动人员多方打听。在得知孩子母亲在外居无定所,离家较久还存在情绪波动时,他立即动身与村干部前往寻找,终于在街头路口找到了孩子母亲。尹超从家庭和孩子角度出发,对其进行了长时间劝解,动之以情晓之以理,孩子母亲渐渐对尹超打开了心结,释放了情绪,愿意跟大家一起回家。当这位母亲踏进家门与自己的孩子相拥而泣时,他与村干部、妇联同志觉得一切困难和付出都是值得的。

勇担重任,坚守本岗

即便驻村工作再忙再累,尹超对自己的本职工作也从未懈怠过,为了确保王道新苑项目进度,他牺牲了自己大量的休息时间,近乎每日都扑在工作上,在他的时间表里早已经没有了“8小时工作制”和周六周日的概念,用他自己的话说:“我热爱我的岗位,所以想做得更好。”就是这样朴实的一个理由,支撑着尹超坚守初心,勇担重任。尹超用自己的实际行动,践行了作为一名集团员工的责任与担当。

恪尽职守,突破自我

收到大王东村村委会的“表扬信”后,尹超说:“很意外,下沉驻村这项工作,无论是我们哪位同事也一样能干好。如果说得到群众的表扬算一份荣誉的话,这份荣誉更应该属于沣西集团,是组织给了我走实、走心、走进群众心坎里的机会。”

每一个人都在用自己的足迹书写着历史,尹超虽没有惊天动地的成绩,也没有世人皆知的荣誉,却在自己平凡的岗位上塑造了不平凡的行业精神,为自己所从事的工作付出了满腔热忱。雷锋说过“一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海”。

尹超身上闪现的优良品质是集团广大员工的缩影,更是集团企业文化的缩影,正是这样如涓涓细流润物无声的企业价值观、企业精神、企业使命,为区域高质量发展筑牢了思想之基,汇聚了力量之源,带领着广大员工用忠诚捍卫誓言,以责无旁贷的使命感和责任感,担起新城开发建设重任,书写集团高质量转型发展新篇章。