近年来，为推动人才工作制度化、科学化，增加人才归属感、使命感，集团公司依托“人才心港湾”平台建设，积极开展“西安市D、E类人才”认定工作。

坚持“一站式”服务。全面对标D、E类人才申报认定工作实施流程、西安市D、E类人才分类认定办法，从审批表接收、审核、公示，到办理D、E类人才分类认定表，每一步都体现着公司对于人才的重视。

确保“零遗漏”达标。截至7月，集团公司D、E类人才申报总数达160人，D类人才31人、E类人才129人，其中集团公司各部门共79人、各子公司共81人，范围涵盖生态环境、园区管理、工程建设、企业管理、物业服务等多个领域。不漏一人，确保人才政策落实到位、应报尽报。

发挥“心港湾”功能。人才是第一生产力。D、E类人才申报认定工作开展以来，在广大干部员工中引发强烈反响，为集团公司吸引集聚人才营造了“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。

下一步，集团公司将继续做好人才申报认定工作，大力探索更加积极、开放的人才服务举措，为集团公司快速转型发展提供强有力的人才支撑。