今年是中国共产党成立100周年，奋进“十四五”的第一年，也是沣西物业夯实公司核心竞争力，迈入第二个五年新发展阶段的关键之年。为坚持把学党史教育与打造人才高地战略布局结合起来，最大限度激发人才潜能，实现公司与员工共同发展，同时为进一步打造“红色物业”党建品牌、构建良好的人才发展机制，造就一支具有竞争能力和创新能力的高素质干部队伍。4月14日，沣西集团物业公司组织召开2021年岗位竞聘答辩会，集团公司人力资源部、物业公司领导班子、各职能部门及项目中心管理岗员工等相关人员参加。

按照公平、公开、公正的竞聘原则，本次竞聘经过严格的层层筛选和资格审查，共有49名符合条件的员工参与此次竞聘答辩，由集团公司人力资源部、物业公司领导班子成员担任答辩评委进行审核考察。

会上，各岗位竞聘人员从个人情况、业绩成果、竞聘岗位工作思路等方面依次进行汇报，答辩现场从容沉稳又精彩纷呈。随后，评委组根据竞聘宣讲内容、现场答辩情况、专业知识储备等多维度对竞聘人员进行审核与考察，参会人员结合实际作出民主测评。

公司主要负责人张民栓总结讲话并强调，一是以内部竞聘为契机，有效激发员工干事创业热情，让更多优秀员工脱颖而出，营造“能者上、平者让、庸者下”的良性竞争环境。二是将目标驱动和主动探究相结合，各竞聘人员要以价值创造为目标，有所思、有所学，充分展示自身才华，弘扬敢为人先、勇于担当的奉献精神。三是优化公司组织结构，科学健全公司选人、育人、用人机制，助推公司人才发展战略向纵深发展。

“百舸争流，奋楫者先”。本次竞聘圆满落幕，是公司岗位竞聘体系的有效实践，物业公司将继续坚持以创新为驱动、以竞争促激励，切实强化人才培养和梯队建设，助推公司可持续发展，以实际行动和优异成绩庆祝建党100周年！