相识相知，见证成长

为使2021年公开招聘的新员工们尽快了解沣西集团管理制度，融入新环境、适应新要求，人力资源部分阶段、分步骤对新员工进行成长关注，夯实入职引导，加大试用期管理。

第一阶段：开展新员工入职访谈，以实地调研为契机，跟进和关注每一位新员工，了解思想动态、发现优势特长、关心工作生活，充分发挥员工关怀纽带作用，加快新员工认同感。

第二阶段：开展新员工转正随机访谈，深入了解工作开展情况，检验培养成果，激发创新热情，传递干事创业的责任担当，充分展现“以人为本”的人才理念，强化人员归属感。

第三阶段：持续关注新员工转正考核，跟进考核过程，分析转正结果，总结新员工试用期管理经验，不断优化新员工试用期管理制度。

我们是沣西逐梦人

30名新员工，30股锐意进取、开拓创新的新力量，向沣西奔赴而来，不忘初心、牢记使命，脚踏实地、主动创新，勇敢面对每一次挑战，勇担开发建设排头兵。

王佳伟——进入角色，充满激情

转眼间已加入集团公司四个月了，感谢领导及同事们给予的关怀与支持。经过试用期的历练，我已全面进入角色。在新的工作岗位，既有挑战、也有机遇。每当来到施工现场，想到通过努力使项目逐步建成，总会让我充满激情。我将不断学习、积累经验，为后续工作打下坚实的基础，力求为新城人民提供安全、舒适的基础设施环境。

孟伟峰——多学习一点、多奉献一点

新的工作环境，新的企业文化，遇到的是不太熟悉的工作领域。我积极融入、加强学习、主动沟通、迎难而上，我相信只要有不断学习、开拓思路、探索创新的工作态度，有脚踏实地、勇于担当的工作责任感，不为未来的发展设限，每天多学习一点、多钻研一点、多进步一点，就能为沣西的建设多奉献一点。

赵静——爱岗敬业，尽职尽责

自入职以来，我领略到了公司创新、务实和担当的作风，也感受到了财务部温暖、严谨和忙碌的工作氛围。我积极主动完成岗位工作，尽职尽责，力求完美；不断提升工作能力和综合素质，干一行爱一行；遇到挑战和困难时，收到了领导和同事们及时的支持和鼓励。我将继续以饱满的热情、一丝不苟的态度完成本职工作，为沣西集团的发展贡献绵薄之力。

何鼎晶——不忘初心，砥砺前

时光飞逝，加入沣西集团已有4个月。我很庆幸今年盛夏时节来到沣西集团，让我重新找到奋斗目标。我会继续努力为沣西的发展贡献自己最大的力量，扎根沣西，用汗水和坚持谱写自己青春的篇章，用沉稳和认真做好自己本职工作，用信仰和初心坚守自己的职业道德，不忘初心，砥砺前行。

他们是沣西逐梦人，勇担沣西建设排头兵，披荆斩棘、开拓创新、迎难而上，勇创佳绩！