会议强调，加强企业文化建设对于提高集团文化软实力，提升干部员工凝聚力和向心力具有十分重要的意义。当前，集团正处于创新发展方式，积极融入秦创原创新驱动平台建设，加快高质量转型发展的关键时期。如何以先进的企业文化助力集团整体战略目标实现，深入挖掘、提炼文化，塑造团队核心价值观，是当前需要研究解决的重要课题。

会议要求，要从顶层设计、找准定位，文化引领、理念融合，广泛参与、落地落实，集思广益、凝炼提升，循序渐进、典型示范五大方面入手，提炼一批与集团战略规划和发展实际相契合的价值理念，打造一批立得准、叫得响、能实践、可推广的企业文化品牌，将企业文化渗透到集团经营管理各方面、全过程，切实增强集团文化软实力和核心竞争力。各子公司要明确定位优势，深入发掘文化亮点，打造特点鲜明的企业文化，达到“百花齐放”与“名花盛开”的和谐统一。